Zukunftsfähig aufgestellt
Personal- und Pflegeentwicklung
Ausfallmanagement
Die im Ausfallmanagement entscheidend verfolgten Ziele sind unter anderem eine gleichmäßige personelle Schichtbesetzung, eine Stabilität des Dienstplans, Transparenz und Gerechtigkeit des Verfahrens, die Etablierung eines selbstablaufenden Systems und die Reduzierung von Überstunden.
Das Konzept sieht unterschiedliche Anreize und Kompensationsmöglichkeiten vor, wie z. B. ein Mitarbeiterpool, flexible Arbeitszeitmodelle, Standby- und Rufdienste, vergütete Anreizdienste, Ticket Plus Card. Durch Unterstützung eines digitalen Ausfallmanagements können sich alle Mitarbeitenden aktiv an der Umsetzung beteiligen.
Mit diesem Konzept steigern wir die Dienstplansicherheit und die damit einhergehende Zufriedenheit unserer Pflegekräfte und Patienten.
