Fachwissen intensivieren

Fortbildung im FEK

Wissen ist Macht! Wissen stellt jedoch allem voran Kompetenz, Klarheit, Sicherheit und Qualität in sämtlichen Arbeitsabläufen sicher. Eine kontinuierliche Fortbildung besitzt für uns als akademisches Lehrkrankenhaus daher einen besonderen Stellenwert.

Das FEK bietet die Teilnahme an fachlichen, als auch überfachlichen Fortbildungen, sowohl intern oder extern als auch im Rahmen des 6K-Klinikverbundes. Das Fortbildungsprogramm reicht dabei von Pflichtfortbildungen über Fachthemen, Angebote zur Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen, auch außerhalb des engeren medizinischen Bereichs bis zu Seminaren zur Gesundheitsförderung. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es die Möglichkeit, Fortbildungen in Präsenzform, als hybrides Format, sogenanntes Blended Learning, oder als reinen E-Learning-Kurs zu absolvieren.

Wir arbeiten innerhalb des FEKs mit einer Personalentwicklungssoftware, der Lernplattform CAPP LMS, die dabei drei übergeordnete Ziele verfolgt: Wissensvermittlung, Qualitätssicherung und Personalentwicklung. Mitarbeitende erhalten innerhalb der Lernplattform die Transparenz zu ihrem tagesaktuellen Qualifizierungsstand, den Zugang zu den internen und teils externen Fortbildungsangeboten und den E-Learning-Angeboten.

Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam!

Die Verbesserung der standortnahen medizinischen Versorgung der Patient*innen hat für uns eine hohe Bedeutung. Durch die Gründung des 6K-Klinikverbundes, einem Zusammenschluss von ehemals drei kommunalen Kliniken und nunmehr fünf starken Gesundheitsversorgern, können gemeinsame Interessen besser verfolgt werden. Gemeinsam mit den folgenden Klinken bilden wir den 6K-Klinikverbund: Klinikum Bad Bramstedt GmbH, Klinikum Itzehoe, Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH und die Westküstenklinik Brunsbüttel und Heide

Im 6K-Verbund haben wir ein eigenes Fort- und Weiterbildungsangebot entwickelt. Unser Ziel ist es, unsere Fachkräfte abgestimmt auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Gesundheitswesens klinikübergreifend und berufsgruppenübergreifend in Schlüsselkompetenzen, wie z. B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement weiterzubilden. Durch den Austausch unter den 6K-Kolleg*innen innerhalb der Fortbildungen oder auch im Rahmen einer Hospitation ermöglichen wir den Blick über den Tellerrand, also in das andere Haus, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Als kompetentes Netzwerk kommunaler haben wir trotz dynamischer Rahmenbedingungen und stetigem Wandel in den letzten zehn Jahren viel erreicht. Unsere Erfolge sind Antrieb für das Weitermachen – gemeinsame Projekte, Stärkung und Ausbau des 6K-Netzwerkes und Optimierung der Wirtschaftlichkeit.

Weitere Informationen zu den Inhalten erhalten Sie auf der Homepage der 6K-Klinken.

 

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Christof Thielecke
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