Als kommunales Krankenhaus bietet das FEK alle Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Durchschnittlich jede(r) fünfte Arzt/Ärztin und jede zweite Pflegekraft sind im FEK mittlerweile teilzeitbeschäftigt, mit Stundenanteilen von 8 bis 36 Wochenstunden. Schon vor sechs Jahren wurde das EuGH Urteil zum Bereitschaftsdienst umgesetzt.

Wie familientauglich diese Rahmenbedingungen einen Arbeitsplatz tatsächlich machen, zeigt sich erst in der alltäglichen Umsetzung. Hier setzt unser FEK auf bereichs- und klinikspezifische Lösungen und auf flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Gute Beispiele hierfür haben wir auf der vom Bundesministerium für Gesundheit geförderten Internetseite www.pflege-krankenhaus.de hinterlegt.

Die Inanspruchnahme von unbezahltem Sonderurlaub steht grundsätzlich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen, wenn es betrieblich möglich ist.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig, wie die unserer Patienten. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir zahlreiche Angebote an, z. B.:

• Betriebssport (Fussball, Drachenbootrennen, Laufgruppe, Rudern gegen Krebs)
• Nutzung der Geräte und Anwendungen unseres Therapiezentrums zu Mitarbeiterpreisen
• Gesundheitsbezogene Seminare (z. B. Qigong, Stressbewältigung, Rückengerechtes Arbeiten)
• Jährlicher Gesundheitstag
• Etabliertes Deeskalationsmanagement
• Kinästhetics Fortbildungen in der Pflege
• Gesundheitszirkel in den Abteilungen