Leistungsgerechte Bezahlung, ein gutes Betriebsklima, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben für uns einen hohen Stellenwert. Dies setzen wir auch in die Tat um.

Unsere Leistungen im Überblick
Personalentwicklung

Als kommunales Krankenhaus bietet das FEK Ihnen alle Vorteile des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus noch weitere Leistungen. Dazu gehören:

• Tarifliche Gehaltsstruktur (TV Ärzte, TVöD)
• Jährliche Sonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Entgeltumwandlungsangebot
• Tariflicher Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle in allen Berufsgruppen
• Option zum Sonderurlaub / Sabatical
• Umfangreiche Fortbildungsangebote, Aus- und Weiterbildungsangebote
• Elektronischer Zugang zu Fachzeitschriften
• Personalverkauf für Beschäftigte (z. B. Apothekenverkauf)
• Aktive Schwerbehindertenbetreuung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness qualitrain
• Bikeleasing
• Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten zur Auswahl
• Mitarbeiterzeitung
• FEK Kindergarten
• Kinderferienbetreuung /Notfallbetreuung voiio

Uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter schnell in unserem Haus ankommen und sich zurechtfinden. Durch Patenschaftsmodelle, spezielle Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen und strukturierte Einarbeitungskonzepte in den Abteilungen stellen wir dies sicher.

In regelmäßigen jährlichen Mitarbeitergesprächen ziehen unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter/innen in einem gegenseitigen vertrauensvollen Dialog Bilanz und setzen gemeinsam neue Ziele.

Im Mittelpunkt dieser leitfadengestützten Gespräche stehen die Arbeitsaufgaben, das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit, Führung sowie Entwicklungs- und  Veränderungsperspektiven.

Die Meinung unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns diese durch Mitarbeiterbefragungen regelmäßig ein.

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen werden bei uns in der Anpassung von Organisationsprozessen, in der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen und in der Umsetzung des  betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes berücksichtigt.

Führungskräfte haben entscheidenden Einfluss auf  die Organisation der Versorgung und die Motivation von Mitarbeiter/innen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte hat für uns daher einen hohen Stellenwert. Maßnahmen sind z.B. Führungskräftecoaching  und Schulungen zum Thema „Gesund und motivierend führen“.

2012 gelang es dem 6K-Verbund Fördermittel über den europäischen Sozialfond einzuwerben, für das Projekt „Kompetenznetz Krankenhäuser SH“ in dessen Rahmen bis 2014 über 600 Führungskräfte sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des 6K-Verbundes klinikübergreifend und berufsgruppenübergreifend in Schlüsselkompetenzen, wie z. B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement oder Kollegialer Beratung geschult werden.

Die fachliche und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist der Garant für die gute Versorgungsqualität im FEK.

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen im Rahmen unserer innerbetrieblichen Fortbildung ein breit gefächertes Angebot zur Erweiterung ihrer fachlichen Kompetenzen und ihrer Schlüsselqualifikationen.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Fortbildungsangebote im 6K-Verbund oder externe Veranstaltungen in Anspruch zu nehmen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Im FEK haben Betriebsrat und Geschäftsführung eine Betriebsvereinbarung über ein betriebliches Vorschlagswesen abgeschlossen. Ziel ist es, Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter/innen zu nutzen um Verbesserungen im betrieblichen Ablauf zu erreichen.

Jede/r Mitarbeiter/in kann Verbesserungsvorschläge einreichen. Gute, umsetzbare Vorschläge werden prämiert und zeitnah umgesetzt.

Für ein Mehr an Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat das FEK eine  exklusive Partnerschaft mit voiio, einem Anbieter für betriebliche Kinderferienbetreuung, abgeschlossen. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung der Ferienzeit und Betreuung der Kinder und somit auch in ihrer Urlaubsplanung. Über einen Online-Ferienkatalog können unsere Groß-/Eltern für Ihre Enkel-/Kinder zwischen 5-13 Jahren vielfältige Ferienaktivitäten und Ferienlager qualitätsgeprüft und zu Bestpreisen buchen. Notfallbetreuungen runden dieses Angebot ab.

Mehr Informationen unter www.meine-ferienbetreuung.de

Kontakt
Jaqueline Kowalik
Personalentwicklung
Tel.:  04321 405-1001
Mail: jaqueline.kowalik@fek.de